Çok başarılı geçen bir mülakat olduğunu, aday olduğunuz pozisyon için kağıt üzerinde çok
iyi bir aday olduğunuzu; görüşmenizi yapan kişiyle bir bağ yakaladığınızı düşünmüştünüz.
Bir sonraki görüşmede işbaşı tarihini konuşmayı bekliyordunuz ancak aksi giden
bir şeyler var gibi...
İşte bu tarz durumlarda olağan
6 önemli konu :
1-İş için uygundunuz ama başka birinin daha
baskın çıkması: İşverenler, bazı roller dışında, bir
çok pozisyonda birden fazla nitelikli adayla karşılaşır. Bu durumda, çok
iyi bir aday olmanız yetmez en iyi aday olmanız gerekir. Ne kadar iyi bir aday
olduğunuzu, hedeflenen ihtiyacı şirket tarafından göremediğiniz için, bilmeniz
mümkün değildir. “iyiydim ancak neden olmadı?” diye sakın düşünmeyin.
2-İş arayanlar bilgi ve becerilerini
olduğundan daha fazla görmeniz: Bu duruma çok sık
rastlanır.
3-Şirket kültürüne ve yapısına uygun
olmamanız: Elle tutulup, gözle görülmese de her
şirketin kendine özgü bir doğası bir kültürü var. Eğitiminiz ve deneyimleriniz
aranılan pozisyona uygun olsa bile şirket kültürüne uygun olmayabilirsiniz. Bu
durumda olumsuz değerlendirilirsiniz.
4-Görüşmede kendinizi ve becerilerinizi
iyi anlatamamanız: Yaptıklarınız kadar, neyi nasıl
yaptığınız ve bunları nasıl aktardığınız da önemlidir. İş hayatındaki başarının
önemli bir kısmı doğru iletişimden gelir. Yaptığınız çalışmaları “eksik” ya da
“fazla” anlatıyorsanız iş görüşmesini yapan kişi de sizi “eksik” ya da
“fazla” değerlendirebilir.
5-İş için yeterince istekli olmamanız ve
itici tutumlarınız: İnsan kaynakları uzmanları aradıkları
pozisyonlar için heyacan duyan adaylarla karşılaşmayı umarlar. Çok istekli konuşmayan
geride kalırlar. Ayrıca görüşme esnasında sürekli telefonla, sürekli gereksiz
şeyler ile ilgilenmeniz de eksi yönde tesir edecektir.
6-Katacaklarınızdan çok alacaklarınız ile
ilgili olmanız: İş görüşmesinde görevin sorumlulukları
yerine, şirketin size vereceği olanaklarla ilgili daha fazla soru sorarsanız;
işle değil de işin getirecekleriyle daha fazla ilgili görünürseniz şirket söz
konusu pozisyon için daha hevesli, kariyer odaklı bir adayla yola devam etmeyi
seçebilir.
Tüm bu farklı 6 neden iş görüşmesinin
iyi geçtiğini düşünseniz bile sonucun olumsuz dönemesine neden olur. Bu nedenle
iş görüşmesinde yukarıdaki bu 6 maddeye dikkat etmeniz gerekmektedir.
İş bulmak ve kariyer hayatınıza yön vermek için yeni nesil kariyer sitesi kariro.com 'u ziyaret edebilirsiniz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder